Carol S. Dweck citações famosas

Se os pais querem dar um presente aos filhos, a melhor coisa que podem fazer é ensiná-los a amar os desafios, ficar intrigados com os erros, aproveitar o esforço e continuar aprendendo. Assim, os seus filhos devem ser escravos do louvor. Eles terão uma maneira vitalícia de construir e reparar sua própria confiança.

Por que perder tempo provando repetidamente o quão grande você é, quando poderia estar melhorando?

Os resultados dos testes e as medidas de desempenho indicam onde o aluno está, mas não indicam onde o aluno pode chegar.

Tornar-se é melhor do que ser

Por que perder tempo provando repetidamente o quão grande você é, quando poderia estar melhorando? Por que esconder deficiências em vez de superá-las? Por que procurar amigos ou parceiros que apenas reforcem sua auto-estima em vez de aqueles que também o desafiarão a crescer? E por que procurar o provado e o verdadeiro, em vez de experiências que o esticarão? A paixão por se esticar e aderir a ela, mesmo (ou especialmente) quando não está indo bem, é a marca registrada da mentalidade de crescimento. Essa é a mentalidade que permite que as pessoas prosperem durante alguns dos momentos mais desafiadores de suas vidas.

Em que se esforçou hoje?

Quando você entra em uma mentalidade, você entra em um novo mundo. Em um mundo (o mundo dos traços fixos), o sucesso consiste em provar que você é inteligente ou talentoso. Validando-se. No outro (o mundo das qualidades mutáveis), o assunto é esticar-se para aprender algo novo. Desenvolvendo-se.

Você está no comando de sua mente. Você pode ajudá-lo a crescer usando-o da maneira certa.

O tipo errado de elogio cria um comportamento autodestrutivo. O tipo certo motiva os alunos a aprender.

Imagine seu cérebro formando novas conexões à medida que você enfrenta o desafio e aprende. Continua.

Não julgues. Ensinar. É um processo de aprendizagem.

A melhor coisa que os pais podem fazer é ensinar seus filhos a amar os desafios, ficar intrigados com os erros, aproveitar o esforço e continuar aprendendo.

Então, o que devemos dizer quando as crianças completam uma tarefa"diga, problemas de matemática"rapidamente e perfeitamente? Devemos negar-lhes o louvor que mereceram? Sim. Quando isso acontece, eu digo, . Acho que foi demasiado fácil. Peço desculpa por ter desperdiçado o vosso tempo. Permitam-nos que façam algo com que possam realmente aprender!

Gostamos de pensar nos nossos campeões e ídolos como super-heróis que nasceram diferentes de nós. Não gostamos de pensar neles como pessoas relativamente comuns que se fizeram extraordinárias.

Pesquisas mostram que crianças pequenas normais se comportam mal a cada três minutos.

O esforço é uma daquelas coisas que dá sentido à vida. Esforço significa que você se preocupa com algo, que algo é importante para você e você está disposto a trabalhar para isso.

O que aprendeu hoje? Que erro cometeu que lhe ensinou alguma coisa? Em que se esforçou hoje?

Mais e mais pesquisas sugerem que, longe de ser simplesmente codificado nos genes, grande parte da personalidade é uma coisa flexível e dinâmica que muda ao longo da vida e é moldada pela experiência.

...quando as pessoas já sabem que são deficientes, não têm nada a perder tentando.

Trata-se de um ponto de referência, o seguinte, o seguinte....valuetech....valuetech....* ... crucial, * escreve Dweck. 7 na mentalidade fixa, tudo é sobre o resultado. Se você falhar "ou se não for o melhor", será desperdiçado. A mentalidade de crescimento permite que as pessoas valorizem o que estão a fazer independentemente do resultado.

Ganhei? Perdi? Essas são as perguntas erradas. A pergunta correcta é: fiz o meu melhor esforço?em caso afirmativo, diz ele, pode ser ultrapassado, mas nunca perderá.

Creio que a capacidade pode levá-lo ao topo,diz O treinador John Wooden, mas é preciso caráter para mantê-lo lá.… It’s tão fácil … começar a pensar que você só pode â€transformá-lo on’ automaticamente, sem a devida preparação. É preciso um carácter real para continuar a trabalhar tão duro ou ainda mais duro uma vez que você está lá. Quando você lê sobre um atleta ou equipe que ganha uma e outra e outra vez, lembre-se, mais do que habilidade, eles têm caráter.'

Só porque algumas pessoas podem fazer algo com pouco ou nenhum treinamento, isso não significa que outras não possam fazê-lo (e às vezes ainda melhor) com treinamento.

Nem sempre são as pessoas que começam as mais inteligentes que acabam por ser as mais inteligentes.

Elogiar a inteligência das crianças prejudica a sua motivação e prejudica o seu desempenho.

Pessoas excepcionais convertem os contratempos da vida em sucessos futuros,

Falha é informação-nós a rotulamos de falha, mas é mais como, 'isso não funcionou, Eu sou um solucionador de problemas, e vou tentar outra coisa.'

Realizações importantes exigem um foco claro, esforço total e um tronco sem fundo cheio de estratégias. Mais aliados na aprendizagem.

Isto é difícil. Isto é divertido.

Não me importo de perder enquanto vir melhorias ou sentir que me fiz o melhor que pude.

Você tem que trabalhar mais pelas coisas que mais ama.

O voto, mesmo o voto intenso, é muitas vezes inútil. O dia seguinte vem e o dia seguinte vai. O que funciona é fazer um plano vívido e concreto.

Durante vinte anos, a minha investigação demonstrou que a visão que adoptais para vós próprios afecta profundamente a forma como conduzis a vossa vida. Pode determinar se você se torna a pessoa que deseja ser e se realiza as coisas que valoriza.

Não importa qual seja a sua capacidade atual, o esforço é o que inflama essa capacidade e a transforma em realização.

Neste momento, cabe-lhe decidir se a mudança é adequada para si. Talvez seja, talvez seja, mas, de qualquer forma, mantenha a mentalidade de crescimento em seus pensamentos e, quando você esbarrar em obstáculos, poderá recorrer a ela, ela sempre estará lá para você, mostrando um caminho para o futuro.

A paixão por se esticar e aderir a ela, mesmo (ou especialmente) quando não está indo bem, é a marca registrada da mentalidade de crescimento.

Uau, essa é uma pontuação muito boa. Deves ter trabalhado muito.

Ensinar é uma maneira maravilhosa de aprender.

Seus fracassos e infortúnios não ameaçam outras pessoas. . . São os seus bens e os seus sucessos que são problemas para as pessoas que derivam a sua auto-estima de serem superiores.

Uma empresa que não pode se auto-corrigir não pode prosperar.

Escolher um parceiro é escolher um conjunto de problemas. Não há candidatos livres de problemas.

Por que procurar o provado e o verdadeiro, em vez de experiências que o esticarão?

O que posso aprender com isto? O que farei da próxima vez que estiver nesta situação?

O objetivo do casamento é incentivar o desenvolvimento do seu parceiro e fazê-lo encorajar o seu.