Tom Rath citações famosas

Se você quer que as pessoas entendam que você valoriza suas contribuições e que elas são importantes, o reconhecimento e o elogio que você fornece devem ter um significado específico para cada indivíduo.

O bem-estar tem a ver com a combinação do nosso amor pelo que fazemos todos os dias, a qualidade das nossas relações, a segurança das nossas finanças, a vitalidade da nossa saúde física e o orgulho que temos pelo que contribuímos para as nossas comunidades. Mais importante ainda, trata-se da forma como estes cinco elementos interagem.

Se você passar a vida tentando ser bom em tudo, nunca será ótimo em nada.

As pessoas têm várias vezes mais potencial de crescimento quando investem energia no desenvolvimento dos seus pontos fortes em vez de corrigirem as suas deficiências.

Quando nos baseamos nos nossos pontos fortes e sucessos diários "em vez de nos concentrarmos nos fracassos", simplesmente aprendemos mais.

Quando eu estava no jardim de infância, participei de uma competição e li 52 livros em uma semana.

É tentador trabalhar mais de 60 horas por semana e sacrificar o sono, não se mover e comer alimentos ruins, pois são convenientes. Mas isso tem um custo.

Mesmo que as pessoas apenas mudem duas ou três coisas que são capazes de sustentar ao longo do tempo, isso faz uma grande diferença eventualmente.

O exercício não é suficiente. Trabalhar três vezes por semana não é suficiente. Ser ativo durante todo o dia é o que o mantém saudável.

A maneira mais rápida de ser um pouco mais feliz e mais engajado em seu trabalho é passar algum tempo pensando em desenvolver amizades mais próximas.

Todos os dias, leio sobre novas ideias e pesquisas que poderiam ajudar alguém de quem gosto a viver uma vida mais longa e saudável.

O que funciona para as necessidades de uma pessoa é quase sempre muito diferente da outra.

As coisas que mudam a vida das pessoas são geralmente um acúmulo de pequenos atos.

Os seguidores têm uma imagem muito clara do que querem e precisam dos líderes mais influentes em suas vidas: confiança, Compaixão, estabilidade e esperança.

A maioria das pessoas considera a sua ocupação um prejuízo para o seu bem-estar geral.

Palavras positivas são a cola que mantém as relações Unidas.

Fazer pelos outros pode ser a única forma de criar um bem-estar duradouro.

A busca do sentido, não da felicidade, é o que faz a vida valer a pena.

Quando você pergunta às pessoas o que mais afeta seu bem-estar, elas pensam em Saúde e riqueza.

Faça do trabalho um propósito, não apenas um lugar.

Descubra o que você realmente ama fazer e use seus pontos fortes diariamente.

Do berço ao cubículo, dedicamos mais tempo às nossas deficiências do que aos nossos pontos fortes.

Talento (uma forma natural de pensar, sentir ou comportar— se) Investimento (tempo gasto praticando, desenvolvendo suas habilidades e construindo sua base de conhecimento) = força (a capacidade de fornecer consistentemente um desempenho quase perfeito)

Em vez de celebrar o que torna cada criança única, a maioria dos pais empurra seus filhos para "se encaixarem" para que não "se destacem"."Isso involuntariamente destrói a individualidade e incentiva a conformidade, apesar das boas intenções desses pais

Não se preocupe com pausas a cada 20 minutos arruinando o seu foco em uma tarefa. Ao contrário do que eu poderia ter imaginado, fazer pausas regulares nas tarefas mentais realmente melhora sua criatividade e produtividade. Pular pausas, por outro lado, leva ao estresse e à fadiga.

Se conseguirmos encontrar incentivos a curto prazo que sejam coerentes com os nossos objectivos a longo prazo, é muito mais fácil tomar as decisões correctas neste momento.

Embora os indivíduos não precisem de ser completos, as equipas devem ser.

A ausência de amizades de alta qualidade é ruim para sua saúde, espírito, produtividade e longevidade.

Os funcionários que relatam receber reconhecimento e elogios nos últimos sete dias mostram maior produtividade, obtêm pontuações mais altas dos clientes e têm melhores registros de segurança. Estão mais empenhados no trabalho.

Talvez o teste final de um líder não seja o que você é capaz de fazer no aqui e agora - mas sim o que continua a crescer muito depois que você se foi

Cada hora que você gasta em sua extremidade traseira ... suga a sua energia e arruína a sua saúde.

Se você quer melhorar sua vida e a vida das pessoas ao seu redor, você deve agir.

Em seu núcleo fundamentalmente falho, o objetivo de quase qualquer programa de aprendizagem é nos ajudar a nos tornarmos quem não somos.

As pessoas mais bem-sucedidas começam com o talento dominante " e, em seguida, adicionam habilidades, conhecimentos e práticas à mistura. Quando o fazem, o talento bruto serve de multiplicador.

Todo ser humano tem talentos que estão apenas esperando para serem descobertos.

Fazer melhores escolhas dá trabalho. Há um dar e receber diário, mas vale a pena o esforço.

Quando somos capazes de colocar a maior parte de nossa energia no desenvolvimento de nossos talentos naturais, existe um espaço extraordinário para o crescimento

O vasto conhecimento que temos para prevenir o cancro, as doenças cardíacas e outras doenças crónicas é impressionante.

Claramente, não há momentos positivos ou interações suficientes acontecendo no local de trabalho. Como resultado, a nossa economia sofre, as empresas sofrem e as relações individuais sofrem.

Demasiadas pessoas passam a vida inteira a caminhar na direcção errada. Eles vão não apenas do berço ao cubículo, mas depois ao caixão, sem descobrir seus maiores talentos e potenciais.

Haverá muita culpa por aí, mas se você levar o crédito pelo sol, Você também será culpado pela chuva.

Eu descobri pela primeira vez que tinha câncer no meu olho e perdi um olho para esta doença quando eu era 16, e desde então eu tive câncer nos meus rins e pâncreas e uma série de outras áreas,

Você não pode ser qualquer coisa que você queira ser - mas você pode ser muito mais do que você já é.

Quando podemos ver uma recompensa imediata, estamos mais propensos a mudar nosso comportamento no momento. Isto alinha as nossas acções diárias com os nossos interesses a longo prazo.