Ursula Burns citações famosas

Acredite que não há limitações, nem barreiras ao seu sucesso-você será empoderado e alcançará.

Crankiness é um atributo humano que, quando as pessoas entram pela porta da Xerox, elas permanecem humanas. A melhor maneira de tirar o melhor proveito das pessoas é não forçá-las a serem algo diferente do que são naturalmente. Agora, o que têm de ser? Têm de ser respeitosos. Não pode ser ridiculamente desrespeitoso.

Encontre algo que você gosta de fazer, e encontrar um lugar que você realmente gosta de fazê-lo em. Encontrei algo que gostava de fazer. Sou engenheiro mecânico por formação e adorei. Ainda tenho. Meu filho é engenheiro nuclear no MIT, um júnior, e eu recebo a mesma vibração dele. O seu trabalho tem de ser convincente. Você gasta muito tempo fazendo isso.

Se for para a Noruega, Finlândia, Rússia ou Austrália, verá Xerox ou Fuji-Xerox pessoas, não apenas o nome na porta. Temos seres humanos que vivem e trabalham e servem clientes em todo o mundo.

Os sonhos tornam-se realidade, mas não sem a ajuda de outros, uma boa educação, uma forte ética de trabalho e a coragem de se apoiar.

A Xerox é muito boa a gerir documentos, e somos definitivamente bons a gerir através de um processo.

Sou uma senhora negra do Lower East Side de Nova Iorque. Não me intimida muito.

O mundo está a mudar. Todos nós sabemos disso. E à medida que esse mundo muda, se você não transformar sua empresa, ficará preso.

À medida que progredi na minha carreira, passei a apreciar-e realmente valorizar-os outros atributos que definem o sucesso de uma empresa para além do P&L: grande liderança, solidez financeira a longo prazo, práticas empresariais éticas, estratégias empresariais em evolução, boa governação, marcas poderosas, tomada de decisões baseadas em valores.

Minha perspectiva vem em parte de ser uma senhora negra de Nova York, em parte de ser engenheira. Sei que sou inteligente e tenho opiniões que merecem ser ouvidas.

EU7 sou um defensor da mudança e ansioso para quebrar um pouco de vidro quando necessário,

Onde você está não é quem você é

Você não deve estar presente em todos os jogos de voleibol. Nós próprios podemos culpar.

A minha mãe criou-nos a pensar que se trabalhássemos arduamente, e se colocássemos a nossa parte no acordo, seria bom para nós.

Acho que o papel não vai desaparecer. Penso que o valor do papel vai mudar, e a Xerox está a trabalhar para alterar esse valor. Considere uma página colorida. A vida real é colorida, mas continua a reproduzi-la a preto e branco. Você remove valor. É uma coisa má de se fazer.

Recém-saído da faculdade, você tende a se juntar a uma empresa porque é um trabalho. Mas, você tende a ficar porque se torna uma carreira; você começa a se sentir em casa. No início de sua carreira, você está focado em você: 'eu gosto deste lugar porque estou fazendo um trabalho gratificante; eles cuidam bem de mim; as pessoas são legais; há pista para mim', etc.

Eu não quero enfatizar demais isso, mas não passa um dia em que eu não pense na minha mãe e no que ela pensaria sobre o que eu acabei de fazer. Costumo ajustar a minha abordagem.

Minha mãe era pragmática, focada e extremamente, extremamente prática, e ela era a última pessoa autodeterminada.

Tive muitos mentores, mas o que mais teve impacto foi a minha mãe.

Apercebi-me de que era mais convincente para mim e para as pessoas que me ouviam quando eu dizia aquilo que pensava, do que pensava que as pessoas queriam ouvir-me dizer.

Esta velha noção de que o trabalho é trabalho penoso é um disparate. Na maioria dos dias, mesmo quando a Xerox estava sob cerco, eu não podia esperar para chegar ao escritório.

Os CEOs renunciam quando a dinâmica interna da empresa e a dinâmica externa da empresa se juntam para dizer que é apropriado. Quando a dinâmica interna lhe perguntar se você tem um substituto. Penso que a transição dos CEOships também se tornou caricatural.

A admiração assume um nível totalmente novo quando se aprecia a complexidade de gerir uma empresa moderna.

Quero parar de me transformar e começar a ser.

Digo sempre à minha equipa que foi assim que cresci: sempre a pensar que, a qualquer momento, poderia estar desempregado. Tens de lutar. Você tem que trabalhar duro e se antecipar às coisas.

A melhor maneira de mudar é fazê-lo, certo? E depois de um tempo você se torna isso, e é fácil.