Susan Wojcicki citações famosas

Embora precisemos de mais mulheres para se formarem com diplomas técnicos, eu sempre gosto de lembrar às mulheres que você não precisa ter diplomas de ciência ou tecnologia para construir uma carreira em tecnologia.

Raramente são apresentadas oportunidades de forma perfeita. Numa bela caixinha com um laço amarelo por cima. 'Aqui, abra, é perfeito. Vais adorar. As oportunidades-as boas-são confusas, confusas e difíceis de reconhecer. São arriscados. Eles desafiam-te.

Estou animado com as oportunidades com telefones celulares e ser capaz de receber informações em movimento e relevantes para o que estou fazendo naquele momento no tempo.

Adoro ter uma ideia... a um protótipo e depois a um produto que milhões de pessoas utilizam.

A razão pela qual eu gosto do meu trabalho é que eu tenho esse desejo de criar. Eu tenho esse desejo de criar coisas e construir coisas, e o Google me permitiu construir e criar coisas e construir produtos que são usados por pessoas em todo o mundo.

No momento, offline e online estão se unindo por causa dos smartphones.

Tive muitos contratempos com os quais aprendi.

O Google é fascinante e o livro ainda não acabou. Estou criando, vivendo, construindo e escrevendo esses capítulos.

Trabalhe de forma inteligente. Faça as coisas. Sem disparates. Mexam-se depressa.

As coisas estão sempre a mudar. Parte de ser bem sucedido aqui é estar confortável em não saber o que vai acontecer.

Muitas mulheres assumem que não podem ser boas mães e ter carreiras desafiadoras ao mesmo tempo, por isso podem desistir de tentar fazer as duas coisas à medida que chegam a um ponto crucial da sua carreira. Embora às vezes possa ser difícil, é importante que as mulheres reconheçam os benefícios de trabalhar fora de casa.

Hoje, a maioria das mulheres jovens está exposta à tecnologia desde muito jovem, com telemóveis, tablets, Internet ou redes sociais. Eles são muito mais proficientes em tecnologia do que as gerações anteriores, uma vez que a utilizam para todo o seu trabalho escolar, comunicação e entretenimento.

Vamos ser sinceros: as empresas de engenharia em geral têm mais homens do que mulheres. O Google tentou muito recrutar mulheres. Por outro lado, temos uma norma. O Google tenta recrutar os melhores engenheiros.

No final das contas, tanto os homens como as mulheres que se tornaram CEOs demonstraram tenacidade e trabalho árduo para terem sucesso nas suas carreiras. São necessárias não só competências, mas também extrema dedicação e empenho. E, independentemente do sexo, os CEOs são medidos pelos mesmos critérios - o crescimento e o sucesso do negócio.

Somos uma empresa de consumo e o nosso sucesso está diretamente ligado à confiança dos nossos utilizadores. Por conseguinte, temos o mesmo incentivo que o utilizador: ele quer ver publicidade relevante para que a sua experiência com a Google seja positiva e nós queremos entregá-la.

A engenharia é uma cultura de jeans e capuz, e as vendas são mais formais.

Minha mudança mais radical foi deixar a Intel e ingressar no Google, uma pequena startup na época, embora eu estivesse grávida.

Existem oportunidades ilimitadas para publicidade gráfica. Na verdade, estamos em processo de mudança maciça na indústria de displays - como ela é comprada, como é vendida e como é direcionada.

Tentei ser um líder. Tentei, no meu papel de ser uma das primeiras mulheres na Google, e muito menos a primeira mulher a ter um bebé, tentar realmente dar o tom de que este é um óptimo local para trabalhar por razões de diversidade.

Aprender a programar faz com que as crianças se sintam empoderadas, criativas e confiantes. Se queremos que as nossas moças mantenham estas características até à idade adulta, uma excelente opção é expô-las à programação informática na sua juventude.

Pessoas em diferentes fases de suas vidas estão fazendo coisas diferentes, e todos eles estão usando o Google.

As principais motivações foram tentar alavancar a experiência do Google com grandes sistemas informáticos e tentar devolver algo à ciência

De telefones a carros e medicamentos, a tecnologia toca todas as partes de nossas vidas. Se você pode criar tecnologia, você pode mudar o mundo.

É importante para mim mostrar aos meus filhos a riqueza da vida e ser um modelo. Acho que as minhas competências organizacionais e de gestão são testadas mais em casa do que no trabalho!