Maynard Webb citações famosas

O caminho mais direto para a realização Se você é um empreendedor, um executivo da empresa, ou um jogador de futebol profissional é ser um grande artista e um grande membro da equipe. Este é também o segredo para uma carreira significativa e auto-realização.

Todas as empresas podem beneficiar da promoção de um ambiente mais flexível (criando um local onde as pessoas mais talentosas, trabalhadoras e empreendedoras queiram trabalhar) e da renúncia ao controlo hierárquico para favorecer uma meritocracia orientada para os resultados.

Orgulhava-me de ser o primeiro a chegar ao escritório de manhã e um dos últimos a sair à noite. Agora, isso é tão datado: não se trata de esforço, trata-se de resultados.

Ao falar com fundador após fundador, ouvi reações quase viscerais ao trabalho para empresas, mesmo as muito legais, com grandes coisas para trabalhar e muitas oportunidades, como Facebook, Google ou empresas de consultoria.

Os contratantes independentes - uma parte da força de trabalho em rápido crescimento-podem frequentemente alcançar a melhor qualidade de vida. Podem escolher entre onde trabalham, para quem trabalham e por quanto tempo.

Faz sentido ser gerido por resultados e é libertador saber que está no controlo do seu próprio destino. Sou tão apaixonado por isso porque vi como o julgamento baseado no mérito ajudou a criar sucessos individuais e a produzir um sistema melhor para todos.

É fantástico que o mundo esteja a tornar-se mais aberto a diferentes formas de trabalhar, mas ainda temos um longo caminho a percorrer em termos de mudança de perceções.

A tecnologia e as aplicações desta tecnologia continuarão a melhorar e a evoluir, proporcionando um acesso global sem precedentes à informação, aos indivíduos, à formação e às oportunidades.

A melhor maneira de ter o seu povo feliz e satisfeito é ganhar o direito de tê-los de volta para trabalhar para você no dia seguinte, sabendo que há toneladas de outros lugares.

As noções de ir para o trabalho, colocar em horários fixos e obter 'face time' São ideias cada vez mais antiquadas. Devido à tecnologia, entramos numa era moderna de trabalho, onde podemos trabalhar a partir de onde quisermos, quando quisermos e podemos ser mais produtivos e dar maiores contribuições do que nunca.

Há uma falsa noção de que o sucesso é um jogo de soma zero. Para vencer as nossas carreiras, temos de abandonar a família. Para trabalhar arduamente, temos de sacrificar o sono. Para realizar, devemos tomar (ou pedir emprestado ou roubar) de outro lugar em nossas vidas. Não é o caso.

Nunca houve melhor altura para mudar a forma como pensamos. Substitua todos os 'não posso' por ' Como posso? Pode soar como semântica, mas prometo que vai trazer tudo o que você quer realizar muito mais perto de se tornar uma realidade.

Lembro-me de quando ser um 'homem da empresa' era um distintivo de honra; hoje, no Vale do Silício, pode marcar-lhe um perdedor ou, na melhor das hipóteses, alguém com medo de correr riscos. Há dez anos, se visse um currículo que tinha vários empregos em dez anos, estaria preocupado com a capacidade do indivíduo. Agora não é assim.

Adoro usar as tecnologias mais recentes para tornar a vida mais eficiente, mas não quero defender que a tecnologia substitua a necessidade de nos reunirmos e desfrutarmos de conexões humanas com as pessoas.

A flexibilidade tornou-se um valor moderno que todos desejam. Mas a flexibilidade tem um custo.

Como tecnólogo, estou obcecado em procurar o próximo aplicativo matador.

Todos os dias me inspiro no que é possível.

Os empregos voltarão quando a economia se recuperar, mas nunca mais serão os mesmos.

Há muitos empregos em busca de talentos. E há muitos talentos em busca de um trabalho significativo.

Com o desporto, não há direito em campo. É sobre números. É sobre resultados. Trata-se de resultados.

Quando cheguei a ser director de gestão de produtos da Thomas-Conrad, estava numa posição de negociação melhor, pois tinha acumulado mais realizações e ganhado a reputação de ter uma grande ética de trabalho.

Gosto muito de passar a maior parte do meu tempo com empresários. Considero que o seu entusiasmo, a sua dedicação, a sua vontade de assumir enormes riscos e o seu desejo de causar um impacto dramático são bastante inspiradores.

Saí da reforma para gerir uma start-up. Historicamente, raramente utilizava todo o meu tempo de férias, e o último dia de doença que tirei foi em 1992. Sou um cachorrinho doente.

Eu sempre me deparo com jovens adultos que rapidamente se afastaram dos empregos tradicionais em grandes empresas para tentar sua mão em uma start-up. Acredito que parte disso decorre do desejo de atingir o sucesso como Mark Zuckerberg, mas também acredito que é porque começar uma empresa se tornou muito mais legal do que trabalhar em uma.

Conheço as recompensas de me concentrar na inovação e nos resultados, em vez de horas. Tive a sorte de trabalhar com empreendedores brilhantes que não tinham anos de experiência e, no entanto, mudaram o mundo.

Meu, temos uma coisa especial. Não o estrague.