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Em termos simples, as raparigas querem modelos e mentores.
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Eu vivo para inspirar Meninas, voluntários, funcionários de escoteiras e ex-alunos
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O que é publicado on-line não é de curto prazo e está aberto a interpretações erróneas fáceis. Mensagens e imagens espalham-se mais rapidamente através da Internet do que alguma vez conseguiriam de boca em boca.
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Muitas vezes, as organizações sem fins lucrativos são vistas como rígidas e burocráticas - menos ágeis e capazes de se adaptar neste ambiente fluido do que as nossas contrapartes corporativas. Não concordo.
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Às vezes, quando falo com grupos ou sou entrevistado por um jornalista, peço - lhes que imaginem suas comunidades sem Escoteiras-que imaginem os milhares de campanhas de alimentos e coleções de roupas e brinquedos que nunca ocorreriam se não fossem Escoteiras.
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A Girl Scouts é uma organização tão icónica que é fácil esquecer o quão ousada foi a ideia da fundadora Juliette Gordon Low reunir as primeiras 18 raparigas naquela tropa em Savannah, Geórgia. Era 1912, afinal, e as mulheres não ganhariam o direito de votar por mais oito anos.
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Pesquisas mostram que as meninas olham para a liderança de maneira diferente dos meninos.
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A menos e até que a nossa sociedade reconheça o cyberbullying pelo que é, o sofrimento de milhares de vítimas silenciosas continuará.
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Meninas que lideram se voltam para mulheres que prosperam.
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As raparigas têm duas vezes mais probabilidades do que os rapazes de evitarem funções de liderança por medo de serem consideradas chefes pelos seus pares,
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Muitas pessoas não sabem, mas as Escoteiras americanas podem viajar pelo mundo, e isso é uma coisa muito boa, pois quanto mais pudermos expor nossos jovens a outras culturas, melhor estaremos neste ambiente cada vez mais globalizado.
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As Escoteiras são uma organização que serve Raparigas, por isso os nossos membros são raparigas.
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Na Girl Scouts, estamos empenhados em sensibilizar para os terríveis efeitos do cyberbullying e em ensinar as raparigas a reconhecer os sinais de bullying de qualquer tipo e a libertar-se de uma situação má antes que ela saia do controlo e termine em tragédia.
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Nas Escoteiras, criamos líderes.
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Os agressores cibernéticos podem se esconder atrás de uma máscara de anonimato online e não precisam de acesso físico direto às suas vítimas para causar danos inimagináveis.
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Existe uma tendência para os jovens desanimarem e frustrarem-se facilmente. Mas não tenhais medo de fracassar. Em muitos aspectos, aprendemos muito mais com os nossos fracassos do que com os nossos sucessos. Lembre-se de que o fracasso nada mais é do que um meio para um fim maior. Espere seu tempo, aprenda com seus erros e dê o exemplo. Se acreditarem naquilo que estão a fazer, isso vai mostrar.
