Pat Summitt citações famosas

A vontade de experimentar a mudança pode ser o ingrediente mais essencial para o sucesso em qualquer coisa.

A atitude é uma escolha. Pense pensamentos positivos diariamente. Acredite em si mesmo.

É assim que vou vencer-te. Vou superar-te. É isso. Isso é tudo o que há para isso.

É mais difícil manter-se no topo do que fazer a subida, continuar a procurar novos objectivos.

Nem sempre é possível ser a pessoa mais talentosa da sala. Mas você pode ser o mais competitivo

O trabalho em equipa é o que torna as pessoas comuns capazes de resultados pouco comuns.

É o que é. Mas, será o que você fizer.

A atitude é uma escolha. O que você acha que pode fazer, seja positivo ou negativo, confiante ou assustado, provavelmente acontecerá.

O coração absoluto da lealdade é valorizar as pessoas que lhe dizem a verdade, não apenas as pessoas que lhe dizem o que você quer ouvir. Na verdade, você deve valorizá-los mais. Porque eles pagaram-lhe o elogio de nivelamento com você e supondo que você pode lidar com isso.

Valorize os colegas que lhe dizem a verdade, não apenas o que você quer ouvir.

A maioria das pessoas fica entusiasmada com os jogos, mas tenho de estar entusiasmada com os treinos, porque essa é a minha sala de aula.

Você gasta mais do jogo se preparando para vencer nos segundos finais. E é isso que separa os vencedores dos vencidos.

Eu odeio soar assim, mas, ' por que eu? Por que eu com demência?'

Ninguém se sente forte quando examina a sua própria fraqueza. Mas ao enfrentar a fraqueza, você aprende o quanto há em você e encontra uma força real.

Se eu fosse conhecido como treinador duro, eu também queria ser atencioso

A maior força que qualquer ser humano tem é reconhecer as suas próprias fraquezas. Quando você identifica suas fraquezas, pode começar a remediá - las-ou pelo menos descobrir como contorná-las.

Há um velho ditado: um campeão é alguém que está disposto a sentir-se desconfortável.

O trabalho em equipa não é natural. Deve ser ensinado.

O sucesso é um projeto que está sempre em construção.

Não há nada de errado em ter instintos competitivos. São instintos de sobrevivência.

Há sempre alguém melhor do que tu. Seja o que for que faça para viver, é provável que se depare com uma situação em que não é tão talentoso como a pessoa ao seu lado. É aí que ser um concorrente pode fazer a diferença em sua sorte.

Se não estou a dar o exemplo, não estou a fazer a coisa certa. E eu quero fazer sempre a coisa certa.

Quando você cresce em uma fazenda de gado leiteiro, as vacas não tiram um dia de folga. Então você trabalha todos os dias e meu pai sempre disse: 'Ninguém pode te superar'

Nove décimos de disciplina é ter paciência para fazer as coisas direito.

Você está se perguntando o que um fardo de feno tem a ver com o sucesso. Bem, há um truque para carregar feno. Tens de usar o joelho. O que você faz é colocar o joelho direito atrás dele e meio chutá-lo no ar. Dessa forma, você tem algum Elevador sobre ele. ... O que quero dizer é que existem certas formas de facilitar um trabalho árduo.

O sucesso acalma-te. Torna os mais ambiciosos complacentes e desleixados. De certa forma, você tem que cultivar uma espécie de amnésia e esquecer toda a sua prosperidade anterior.

Penso que posso ajudar os outros apenas com o meu exemplo.

Não ganhamos campeonatos com raparigas. Ganhamos com os concorrentes

Perder fortalece você. Revela suas fraquezas para que você possa corrigi-las

Na ausência de feedback, as pessoas preencherão os espaços em branco com um negativo. Eles presumirão que você não se importa com eles ou não gosta deles.

Tenho uma excelente equipa e um excelente sistema de apoio, e vou esticar o pescoço e fazer o que sempre faço.

Responsabilidade é igual responsabilidade é igual propriedade. E um senso de propriedade é a arma mais poderosa que uma equipe ou organização pode ter.

Os meus pais ensinaram-me há muito tempo que ganhamos na vida com as pessoas, e isso é importante, porque se nos juntarmos aos vencedores, temos uma grande hipótese de sermos vencedores.

A aula é mais importante do que um jogo.

Eu acordava de manhã e pensava: 'onde estou?'Eu teria que me reunir,

Quero ir praticar. Eu quero estar nos amontoados. Sou eu.

A pessoa, o aluno, o atleta, todos são considerados iguais.

Para Crescer, tem de aceitar novas responsabilidades, por mais incerto que se sinta ou despreparado que esteja para lidar com elas.

Quero continuar a fazer é ajudar estas jovens mulheres a serem bem sucedidas. .. Você não se despede apenas no final de suas carreiras de jogo e termina aí.

A atitude situa-se algures entre a emoção e a lógica. É essa curiosa mistura de optimismo e determinação que nos permite manter uma perspectiva positiva e continuar a arrastar-nos perante as circunstâncias mais adversas.

Fazendo coisas quando está demasiado cansado, empurrando - se mais longe do que pensava que podia-como correr a pista depois de um treino de duas horas - torna-se um competidor. Cada vez que você ultrapassa seu limite percebido, você se torna mentalmente mais forte.

O trabalho árduo gera respeito próprio.

Tenho uma relação de amor e ódio com a perda. Detesto como isso me faz sentir, que é basicamente doente. Mas eu amo o que isso traz à tona.

O sucesso é tudo uma questão de perspectiva. Depende de onde você começa, e onde você quer acabar.

Criar um sistema que o recompense por atingir os seus objetivos e tenha penalidades por não atingir o seu objetivo é tão importante quanto colocar os seus objetivos no papel.

Os vencedores não nascem, são feitos por si próprios.

Um concorrente estabelece continuamente novos objectivos. Ele sente a necessidade de continuar a elevar a fasquia. Se o primeiro objetivo é fazer a equipe, e ele consegue, ele imediatamente redefine o objetivo para: eu quero ser um iniciante.

A melhor maneira de lidar com a responsabilidade é dividi-la em partes menores. Cuide de uma pequena coisa de cada vez.

Reunir personalidades díspares para formar uma equipa é como um quebra-cabeças. Você tem que se perguntar: Qual é o quadro completo aqui? Queremos garantir que todos os nossos jogadores se encaixem adequadamente e se complementem, para que não tenhamos uma peça grande, uma peça pequena, uma peça oblonga e uma peça redonda. Se as personalidades trabalharem umas contra as outras, como equipa, ver-se-ão a girar as rodas.

O trabalho em equipa não surge naturalmente. Convenhamos. Nascemos com certas inclinações, mas a partilha não é uma delas.